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Qui nous sommes

L'ÉQUIPE
DERRIÈRE
HUMAN MATTERS.

Neuf formateurs et coachs qui pratiquent la communication bienveillante depuis des années. Ensemble, plus de 150 ans d'expérience.

L'équipe de Human Matters lors d'une session de coaching

Nos formateurs

WB

Wouter Barremaecker

Trainer & coach

Trainer en coach in verbindende communicatie. Werkt met directies, HR en teams die hun gesprekken willen laten werken.

nlfren
DD

Diedert Debusscher

Trainer & coach

Trainer en coach. Luistert meer dan hij praat — en krijgt daardoor gesprekken in beweging die anders blijven liggen.

"Listen more than you talk"
nlen
SR

Stéphanie Reynaert

Trainer & coach

Trainer en coach. Combineert verbindende communicatie met het enneagram — handig kompas wanneer een team blijft draaien rond dezelfde knopen.

nlen
PQ

Peggy Quaaden

Trainer & coach

CNVC-gecertificeerd trainer sinds 2015. Combineert verbindende communicatie met systemisch werk — werkt aan wat in een team blijft hangen.

nl
JH

Jacquie Hénon

Formatrice & coach

Formatrice en communication bienveillante. Pont entre l'approche Human Matters et le public francophone en France.

fr
AA

Anne-Cécile Annet

Formatrice & coach

Formatrice et coach francophone. CNV et psychologie corporelle intégrative — la communication n'est pas qu'une affaire de mots.

fr
GD

Guy De Beusscher

Formateur & coach

Formateur CNV certifié par le CNVC depuis 1999. Plus de 750 jours de formation en entreprise sur l'écoute, l'assertivité et le management.

"Oser soi, oser les autres."
fr
CD

Clothilde Dumont

Formatrice & coach

Formatrice CNV certifiée par le CNVC. Travaille avec entreprises, hôpitaux, écoles et associations en Belgique et au Maroc.

fr
ET

Erwin Tielemans

Oprichter, auteur & trainer

Oprichter van Human Matters. Leerde verbindende communicatie bij Marshall Rosenberg in 2005 en vertaalde die methode naar de taal van bedrijven.

"Don't do anything that isn't play. (M. Rosenberg)"
nlfrende
Notre mission

La communication bienveillante, ça marche.

Nous formons les organisations à la communication bienveillante et à la prise de décision. Notre conviction : les organisations se renforcent quand les gens parlent vraiment et écoutent vraiment. Notre travail soutient cela. Toujours.

Ce que nous défendons

  • Contact réel
  • Outils pratiques
  • Humain, pas théorique
  • Différence entre parler et communiquer
  • Respect du contexte
  • Retour honnête
  • Multilinguisme en NL · FR · EN · DE
  • Changement durable
Entretien gratuit